社会保险作为我国社会保障体系的核心组成部分，其缴纳问题与每位公民的切身利益息息相关。对于未与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员、个体工商户等群体，以个人身份参加并缴纳社会保险成为获取养老、医疗等基本保障的重要途径。本文旨在依据现行法律法规，对个人缴纳社会保险的月度费用构成、计算方式及影响因素进行系统性阐述。
需明确个人参保的法定险种范围。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以个人身份通常只能参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。这与单位职工参加的“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育）在范围上有所区别。个人无法单独参加失业、工伤及生育保险。
费用的核心在于缴费基数与缴费比例的确定。月度缴费金额的计算公式为：月缴费额 = 缴费基数 × 缴费比例。
1. 缴费基数：由参保地所在的省、自治区、直辖市人民政府根据本地区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（简称“社平工资”）进行划定，一般会设定一个上下限区间，通常为社平工资的60%至300%。个人参保者可在该区间内，根据自身经济状况自主选择适当的基数档次。选择较高的基数，未来养老金待遇相对更高，但当下月缴费用也相应增加。
2. 缴费比例：国家层面规定了指导性比例，但具体执行比例由各地方政府在政策范围内确定。目前，职工基本养老保险的个人参保缴费比例普遍为20%左右（单位职工总比例为24%，其中单位16%，个人8%）；职工基本医疗保险的个人参保缴费比例则大致在8%至12%区间浮动。部分地区可能将医疗保险与大病医疗互助补充保险等捆绑征收。
一个具体的月缴费金额并非全国统一固定值，而是呈现地域性与个体选择性。例如，假设某地区规定的社平工资为7000元/月，其缴费基数下限为4200元（60%），上限为21000元（300%）。若参保人选择按下限基数缴纳，养老保险月缴额约为4200元×20%=840元；医疗保险月缴额约为4200元×10%=420元（假设当地比例为10%）。两项合计，该参保人每月需缴纳的社会保险费总额约为1260元。若选择更高基数，费用则会成比例上升。
政策动态调整亦会影响具体金额。各地社平工资每年更新，缴费基数上下限随之调整。同时，国家为减轻特定群体负担，时常出台阶段性减免或补贴政策，例如对就业困难人员、离校未就业高校毕业生等群体的社保补贴，这会实际降低个人当期缴纳的现金支出。
个人每月缴纳社会保险的费用是一个变量，它取决于参保人所在地的社平工资标准、政府公布的基数上下限、个人选择的基数档次以及当地执行的养老保险与医疗保险具体费率。建议有意以个人身份参保的公民，直接咨询参保地所属的市、县（区）级社会保险经办机构或医疗保障经办机构，获取最准确、最新的缴费参数与办理指引，从而做出符合自身保障需求与经济能力的理性决策。依法合规参加社会保险，是为个人长远福祉构筑坚实防线的重要举措。